Atividade
Atuar como consultor(a) de gestão de mudanças em projetos;
Fazer gestão de stakeholders em projetos de mudança;
Apoiar na estratégia de comunicação e engajamento. Executar o plano de comunicação (briefing, elaboração e envio de comunicados);
Criar e revisar materiais de comunicação interna (e-mail marketing, apresentações, forms, infográficos, etc.);
Contribuir com o desenvolvimento e logística de treinamentos; Elaborar apresentações visuais e relatórios com excelência;
Utilizar planilhas e dashboards para apoiar na organização das entregas. Realizar planejamento e execução operacional de atividades de rotinas;
Planejar e executar projetos;
Identificar oportunidades para aplicação em clientes, realizando o mapeamento das necessidades e propor soluções por meio da integração de serviços e ferramentas de parceiros;
Influenciar positivamente os clientes, equipes, liderando pelo exemplo e estreitando relacionamentos; Compreender os principais objetivos do cliente;
Alinhar à equipe em relação aos objetivos e estabelecer prioridades e direcionamento.
Requisitos
Formação abrangente em cursos de Humanas, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência com Gestão de Stakeholders.
Experiência com gestão de mudanças;
Inglês intermediário/ avançado.
Conhecimento básico em mindset e métodos ágeis.