Atividade
A área de Carreira & Performance é responsável por processos de Gestão de desempenho, Carreira, Sucessão, Feedback e Desenvolvimento. Buscamos oferecer aos nossos profissionais uma melhor experiência de carreira, por meio de conversas regulares que fornecem feedback e suporte contínuos ao longo do ano. Incentivamos a todos a serem protagonistas e portanto, assumirem o comando quando se trata de sua própria carreira. Nossos processos envolvem: • GPE (Global Performance Experience): Snapshots, Scatterplot, Talent Review, Career Coach, Team Pulse, Check-ins) • Partnership Potential (sucessão para a Sociedade) • Upward Feedback (feedback de Team Member para Team Leader) • Global Talent Standards (competências Globais) • Jornadas de Carreira Responsabilidades: • Avaliação de Desempenho, incluindo Talent Review, Coaching, Feedback (incluindo Upward Feedback) e Competências (GTS): propor e implementar ações para melhorar o processo atual, além de desenvolver Líderes e apoiar com materiais e orientações • Mobility: alinhar expectativas de carreira internacional dos profissionais, Apoio no entendimento da Estratégia do Business, Treinamento intercultural, ações relacionadas a gestão de profissionais expatriados e processo com o Coach;• Plano de Carreira: mapeamento de carreira nos diferentes Business da Firma, entendimento das necessidades de negócios, criação de materiais de apoio no desenvolvimento de carreira das pessoas, interface com as demais áreas de Talent para sinergia de processos.• Contato com a DTT Global para entendimento de novas demandas ou direcionamentos para a DTT Brasil• Forte atuação junto aos Business para entendimento de necessidades e entrega de projetos• Levantamento e análise de indicadores• Condução de treinamentos, workshops e apresentações relacionadas aos temas que envolvem a área
Requisitos
Análise de indicadores;• Experiência em condução de treinamentos;• Excelente comunicação, postura, análise crítica;• Graduação completa;• Inglês avançado;• Conhecimento de Excel e Power point