Brasscom - Inclusão da agenda de diversidade, articulação política e fortalecimento institucional no setor de TI

O desafio

A Brasscom reúne as principais empresas de tecnologia da informação do Brasil e representa um setor estratégico para o desenvolvimento econômico do país. Em um contexto de transformação digital acelerada, havia o desafio de reposicionar a imagem da associação, torná-la mais próxima das agendas sociais e reforçar sua presença nos debates de políticas públicas, especialmente no Congresso Nacional.

Além disso, o setor precisava avançar em temas estruturantes como diversidade, acessibilidade digital, formação de talentos e governança trabalhista, incluindo a participação das empresas de TI na implantação do eSocial.

O que fizemos

Durante sua atuação na Brasscom, Salomão Cunha Lima ocupou os cargos de Executivo de Relações Institucionais e Coordenador de Comunicação e Marketing, liderando ações integradas de influência política, posicionamento institucional e modernização da marca da associação. Os principais marcos da atuação foram:

🟣 Inclusão da agenda de Diversidade & Inclusão na associação

• Proposição e liderança da criação do primeiro Grupo de Trabalho de Diversidade da Brasscom, envolvendo empresas associadas em debates sobre equidade no setor de TI

• Inserção da pauta de diversidade nas agendas institucionais da entidade e nos eventos públicos realizados

• Mobilização de empresas para trocas de boas práticas e desenvolvimento de iniciativas conjuntas

🟣 Realização de grandes eventos em Brasília e São Paulo

• Organização de eventos institucionais estratégicos, reunindo empresas, governo, academia e imprensa

• Destaque para seminários em Brasília com presença de parlamentares e autoridades federais, e encontros em São Paulo com líderes do setor privado

• Coordenação da comunicação, pautas, articulações institucionais e posicionamento público da Brasscom nos eventos

🟣 Reposicionamento e rebranding institucional

• Liderança do processo de reformulação da identidade visual e do discurso público da associação

• Atualização da linguagem, tom institucional e materiais estratégicos de posicionamento

• Criação de novas diretrizes de comunicação com foco em inovação, diversidade e protagonismo no debate sobre o futuro do trabalho

🟣 Campanhas de advocacy no Congresso Nacional

• Desenvolvimento e coordenação de campanhas estratégicas de comunicação política para pautas como a reoneração da folha de pagamento e incentivos à formação de talentos em tecnologia

• Atuação direta com parlamentares, assessores e comissões temáticas

• Produção de materiais para apoio ao lobby técnico das empresas do setor

  
  

🟣 Atuação em Relações Governamentais e GTs técnicos

• Representação da Brasscom em articulações com o Executivo, Legislativo e Judiciário nas áreas de TI, inclusão produtiva e digitalização de serviços

• Participação ativa na construção da política pública de capacitação de talentos para o setor de tecnologia

• Atuação em pautas de acessibilidade digital para pessoas com deficiência, especialmente na elaboração de parâmetros e boas práticas

• Representação das empresas associadas no Grupo Técnico Confederativo do eSocial, ao lado de órgãos como Receita Federal, INSS, Caixa e Ministério do Trabalho — contribuindo para o desenho e a implementação técnica do sistema junto ao setor privado

Impactos gerados

• Inserção definitiva da pauta de diversidade na agenda da associação e de suas empresas associadas

• Fortalecimento institucional da Brasscom como voz relevante no Congresso e na mídia

• Modernização da marca e da narrativa da entidade, com foco em inovação e responsabilidade social

• Fortalecimento do diálogo com o poder público em temas estruturantes do setor de tecnologia nacional